КАК РУКОВОДИТЕЛЮ ЗА 5 ДНЕЙ НАВЕСТИ ПОРЯДОК В КОЛЛЕКТИВЕ
Руководителю достаточно ТРЕХ грамотных ШАГОВ, чтобы выстроить рабочий коллектив без кнута и пряника.
1. Навсегда забыть стратегию “Кнута и Пряника”, которая на взрослых людях просто не работает.
2. Перестать делать всё самостоятельно, т.к. “Лучше меня никто не сделает, а за другими всё равно переделывать” – ведет только к выгоранию.
3. Грамотно распределять время и силы на отдых, работу, семью.
Звучит достаточно легко. Всего-то нужно уходить в положенное время, не перерабатывать, делегировать 80% задач подчиненным, проводить время с семьей, ездить в отпуск и отключать телефон.
🤣
Но 99% руководителей скажут, что это нереально! При этом они угрожают штрафами подчиненным, а те всё равно не хотят работать.
К ЧЕМУ ЭТО ПРИВОДИТ?
— подчиненные обленятся: пока руководитель делает за них сложную и ответственную работу, они спокойно получают зарплату и “не парятся”
— коллектив развалится, как только ослабнет рука руководства: больничный или отпуск будет невозможен. Ведь вы собственноручно превратили взрослых людей в несамостоятельных детей.
— здоровье пошатнется: долго тащить на своих плечах большой объем работы, планерки и ответственность не получится. Можно не замечать звоночки от своего организма, но потом гром грянет в самый неподходящий момент.
КАК РАБОТАТЬ, ЧТОБЫ ЭТОГО ИЗБЕЖАТЬ?
Существуют четкие и понятные инструменты руководителя, которыми пользуются в своей работе депутаты, руководители Сбера, РЖД, Леруа Мерлен, Летуаль и других крупных корпораций.
Они не бегут делать всю работу за своих подчиненных. Не грозят штрафами. Но их коллектив работает слажено от одного взгляда руководителя.
И самое интересно, что научила их этому одна ЖЕНЩИНА. Да, именно женщина.
Она является постоянным бизнес-спикером международных форумов ООН, ОБСЕ, ЮНЕСКО. Обучает депутатов и руководителей высшего звена управлять компаниями грамотно и эффективно.
Это Виктория Шухат.
После ее тренингов получается выстроить работу так, что остается время на отдых и развитие. А коллектив работает, как швейцарские часы.
Многие руководители думают, что такое невозможно. Ведь работа с людьми — это вечные форсмажоры, внезапные больничные и борьба с бесконечной ленью.
Но вы можете лично убедиться в результативности ее подхода.
Совсем скоро она проведёт бесплатный 5-ти дневный тренинг-марафон для руководителей, где расскажет:
— Как развить в себе лидерские качества, чтобы ПОБЕЖДАТЬ в любых ситуациях.
— 3 навыка руководителя. Учимся ДЕЛЕГИРОВАТЬ правильно.
— Типология сотрудников. Как уметь УПРАВЛЯТЬ любым подчиненным.
— Стили и методы управления. Как РУКОВОДИТЬ без ощущения, что это не твое.
— 7 условий и 5 этапов работы успешной команды.
— Найм и обучение. Как стать для своей команды не просто начальником, а наставником и ментором.
Сейчас идет предварительная запись, т.к. количество мест ограничено. Это будет закрытое мероприятие для управленцев.
Прямо сейчас зарегистрируйтесь по ссылке, чтобы стать участником тренинг-марафона лично от Виктории Шухат.
https://lp.shukhat.org/5days?utm_source=mihailov&utm_medium=ft5
&utm_campaign={campaign_id}&utm_content={ad_id}
Если вам кажется, что еще есть время, то вам кажется!
